华亭县编办全力做好控编减编工作

今年以来，华亭县编办严格按照 “两个只减不增”的目标要求，不断强化机构编制管理，全力做好控编减编工作。

一是全力消化超职数配备领导。以部门“三定”规定及机构编制部门文件为依据，逐单位核实编制、领导职数和配备情况，对因机构改革等特殊原因造成的超配领导干部，及时反馈组织部门，通过交流调整、补缺空岗或改任非领导职务等措施予以消化。今年以来，共消化超配领导干部28名。

二是全力消化超编人员。依托实名制管理系统，以机构编制信息核查为抓手，对各单位超空编情况及超编人员进行全面摸底清理。同时，实时更新实名制系统，对退休、调出县外、辞职等离岗人员，要求单位提供相关文件依据，及时做出编处理。对因违纪处理、超假不返岗、擅自离岗等在编不在岗人员，及时与纪检监察、组织和人社部门衔接确认予以减少。一年来，共退休52人，调出县外32人，辞职12人。

三是全力消化结构性超编。按照《华亭县控编减编工作实施方案》的要求，多次召开机构编制联席会议专题研究，进一步强化部门间协调配合，不断完善编制动态调整机制，对职能弱化、工作任务不饱和、长期空编的单位及时收回编制，增加到职能加强、工作量增加、超编严重的单位。同时，按照“先系统内、后系统外”的原则，对农林水及教育、卫生系统超编人员进行了内部调剂和跨系统交流。止目前，共消化结构性超编529人。